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老闆，我不是你的狗，請別跟我談忠誠

1.單方面的忠誠是偽忠誠

忠誠是基於雙方各自承諾得出來一致的觀念，而在職場關係中，更多的是強調員工對公司忠誠，因為當你的能力或者是價值觀不符合公司的時候，被開除是習以為常的。

所以我們可以看得出來，公司裡面的忠誠，強調的是你對我的忠誠，而並不是雙向的忠誠，這其實是一種偽忠誠， 只索求不給予的忠誠只是耍流氓，在沒有給予員工正常的工資、足夠的發展空間、良好的環境氛圍之前，忠誠二字從來都是虛無縹緲的。